O Master configura em Gerenciador → Pessoas → Configurar, no web. Pessoas permanece disponível; não existe um interruptor geral para desativá-la. Administradores ficam sempre disponíveis. Salvar aplica tipos, recursos e permissões; Cancelar descarta a edição.
Tipos de pessoa
| Campo | Padrão e finalidade |
|---|---|
| Colaboradores | Ligado. Cadastra integrantes da operação, com ou sem acesso ao sistema, que podem participar de performances. |
| Parceiros | Desligado. Cadastra participantes comerciais separadamente dos colaboradores, também com ou sem acesso e com participação própria em performances. |
| Fornecedores | Desligado. Disponibiliza fornecedores utilizados nos registros da empresa. |
Desabilitar um tipo oculta sua aba e impede novos cadastros e alterações desse tipo, preservando pessoas e vínculos já existentes. Para Colaboradores e Parceiros, também bloqueia o login e o uso das sessões enquanto o tipo estiver desabilitado, sem excluir as credenciais. Clientes e fornecedores não recebem login pelo cadastro.
Clientes, Responsável pelo cliente, Organizações e Produtos ficam em Atribuições. Configure esses recursos em Gerenciador → Atribuições → Configurar. Clientes e Produtos podem aparecer juntos em vendas, mas são ativados separadamente.
Recursos dos cadastros
Todos os controles desta seção começam desligados.
| Campo | Efeito e dependências |
|---|---|
| Cargos | Permite cadastrar cargos e associá-los a colaboradores ou parceiros. Cada cargo pertence a um desses tipos; administradores não usam cargo. Cadastre os cargos na aba Cargos, depois de habilitar o recurso. |
| Permissões por cargo | Depende de Cargos. Permite configurar a política de acesso de cada cargo ativo e aplicá-la ao acesso Padrão associado. Desligar Cargos também desliga esta opção; reativar Cargos não a religa sozinho. |
| Valores de remuneração | Exibe Remuneração fixa e Remuneração variável em colaboradores, parceiros e cargos, com valores não negativos. São referências usadas conforme as regras de Performance e Pagamentos; não efetuam pagamento automaticamente apenas por habilitar o campo. |
Os valores de cargo podem servir de referência aos participantes de Performance. Pagamentos fixos usam a remuneração fixa cadastrada na pessoa; não presuma que informar um salário no cargo atualizou todos os cadastros ou ciclos existentes. Campos ocultos não significam que seus valores e vínculos históricos foram excluídos.
Pessoa, acesso e política do cargo
Colaborador e Parceiro são cadastros operacionais; acesso é a autorização de entrar no Askora com login e nível de permissão. A pessoa pode participar da operação sem acesso. Habilitar um tipo de pessoa, cadastrar um cargo ou configurar permissões não cria credenciais.
Com Cargos e Permissões por cargo ativos, o cargo associado substitui a política geral Padrão daquele acesso. Sem cargo ou com esse recurso desligado, vale Padrão. Cargo inativo não concede permissões. A política do cargo não transforma o alcance pessoal em visão de equipe nem concede acesso ao Gerenciador. Administrador e Visualizador mantêm suas políticas próprias.
Permissões de acesso
Na seção Permissões de acesso, Nível de acesso oferece Administrador, Padrão e Visualizador. Com permissões por cargo ativas, aparecem Padrão (sem cargo) e os cargos ativos, identificados como Colaboradores ou Parceiros. Master não é uma política editável.
Escolha a área Dashboards, Operações ou Gerenciador e a permissão de cada página. Trocar área ou nível conserva as alterações locais até Salvar. Um seletor com apenas Sem acesso fica bloqueado porque aquele nível não pode receber a página. As opções e exceções por nível estão em Configurar permissões.
O padrão inicial do perfil Padrão permite Registrar sem aprovação em Operações → Pipeline e Tarefas. Vendas, Métricas e Documentos continuam com aprovação. O Master pode configurar essas permissões por perfil ou cargo. Nas empresas existentes, o perfil Padrão também passa de Registrar com aprovação para Registrar sem aprovação nessas duas páginas. Sem acesso, Somente visualizar e as permissões próprias dos cargos são preservados. Registros já pendentes continuam exigindo liberação.
Autenticação em dois fatores (2FA)
Autenticação em dois fatores (2FA) fica em Permissões de acesso e oferece Não exigir (padrão) e Exigir autenticador. É uma exigência para os acessos da empresa, não apenas para o nível selecionado no editor. Ao exigir, o login passa a solicitar o autenticador; no primeiro uso sem autenticador configurado, a pessoa realiza a vinculação. Sessões ainda não verificadas precisarão autenticar novamente.
Desabilitar a exigência não troca senhas nem apaga os cadastros de pessoas. A autenticação é diferente das permissões: um acesso autenticado continua limitado às páginas e registros autorizados.
Disponibilidade
O aplicativo respeita as opções salvas, sem editor dessas configurações.